La firma de manera acertada e innovando, gestiona las diversas situaciones que se presentan en el día a día empresarial, proporcionando a los clientes soluciones rápidas y eficaces.

• Distintas formas de contratación.
• Contrato de trabajo personalizados en sus distintas modalidades y formas.
• Contratos de trabajo para expatriados.
• Formas de compensación.
• Trabajo con menores de edad. Reglamento de Trabajo.
• Traslado de régimen del auxilio de cesantías. Régimen y procedimiento disciplinario – Debido proceso.
• Formas de terminación de la relación laboral.
• Procedimiento de deficiente rendimiento.
• Periodo de prueba.
• Liquidación final de salarios y prestaciones sociales.
• Indemnizaciones.
• Planes de retiro, mutuos acuerdos, conciliaciones y transacciones.
• Tercerización.
• Cooperativas de trabajo asociado.
• Empresas de servicios temporales.
• Simples intermediarios.
• Contratistas independientes.
• Outsourcing.
• Análisis de la solidaridad empresarial.
• Convenios interinstitucionales.
• O.I.T.
• Contrato de prestación de servicios.
• Relación de aprendizaje.
• Pago por consignación.
• Maternidad y lactancia.
• Permisos y licencias. Embargos y libranza.
• Dominicales y festivos.
• Despido colectivo. Sustitución patronal.
• La relación jurídica que origina la venta directa.