Derecho
Laboral
Derecho
Derecho

Laboral
individual

La firma de manera acertada e innovando, gestiona las diversas situaciones que se presentan en el día a día empresarial, proporcionando a los clientes soluciones rápidas y eficaces.

  • Distintas formas de contratación.
  • Contrato de trabajo personalizados en sus distintas modalidades y formas.
  • Contratos de trabajo para expatriados.
  • Formas de compensación.
  • Trabajo con menores de edad. Reglamento de Trabajo.
  • Traslado de régimen del auxilio de cesantías. Régimen y procedimiento disciplinario – Debido proceso.
  • Formas de terminación de la relación laboral.
  • Procedimiento de deficiente rendimiento.
  • Periodo de prueba.
  • Liquidación final de salarios y prestaciones sociales.
  • Indemnizaciones.
  • Planes de retiro, mutuos acuerdos, conciliaciones y transacciones.
  • Tercerización.
  • Cooperativas de trabajo asociado.
  • Empresas de servicios temporales.
  • Simples intermediarios.
  • Contratistas independientes.
  • Outsourcing.
  • Análisis de la solidaridad empresarial.
  • Convenios interinstitucionales.
  • O.I.T.
  • Contrato de prestación de servicios.
  • Relación de aprendizaje.
  • Pago por consignación.
  • Maternidad y lactancia.
  • Permisos y licencias. Embargos y libranza.
  • Dominicales y festivos.
  • Despido colectivo. Sustitución patronal.
  • La relación jurídica que origina la venta directa.
Derecho
Derecho en

Seguridad
social

Guiamos a nuestros clientes en el manejo legal y práctico del sistema de seguridad social integral de tal manera que las soluciones dadas se enmarquen dentro de lo que dicho sistema prevé.

Guiamos a nuestros clientes en el manejo legal y práctico del Sistema de Seguridad Social Integral.

Pensiones

Estudio de la situación pensional. Corrección de historia laboral. Cálculo actuarial. Acompañamiento y/o trámite de reconocimiento de pensiones. Revisión y reliquidación de pensiones. Traslado de régimen pensional.

Seguridad social en salud

Estrategias para el manejo de incapacidades de más de 180 días. Abusos del Sistema General de Salud por parte del trabajador. Estabilidad laboral reforzada. Autorizaciones ante el Ministerio del Trabajo para terminar contratos de trabajo. Transcripción de incapacidades. Trámites y representación ante la Superintendencia Nacional de Salud. Trámite y representación ante instituciones prestadoras de servicios de salud y empresas promotoras de salud. Dictámenes de Juntas de Calificación de Invalidez.

Seguridad social en riesgos laborales

Reportes de incidentes y accidentes de trabajo. Requerimientos de la ARL. Responsabilidad en el accidente de trabajo. Recomendaciones médico-laborales. Pago de prestaciones económicas.